新入職員は先輩職員のサポートを受けながら業務を学びます。
最初は小さな案件から担当し、徐々に業務範囲を広げていきます。
1年目と3年目、その後は昇任時など、段階ごとに社会人としての基礎知識やスキル、管理能力などの研修プログラムを用意しています。また技術者としてスキルアップするための多くの研修も受講できます。
職員の積極的な資格取得を奨励し、取得費用の一部を助成しています。また先輩職員もアドバイスや相談を通じてサポートします。
結婚や出産、育児・介護休業に加え、夏季休暇などの特別休暇が充実しており、自身のキャリア設計やプライベートの状況に合わせて活用できます。
通勤手当や住宅手当はもちろん、保有する資格に応じた手当なども充実しています。
ノー残業デーの実施による働き方改革や季節に応じたレクリエーションの実施など、働きやすい環境づくりに努めています。
岡山市 又は 津山市
岡山県内の会員（市町村や土地改良区（農業者組織））からの依頼に基づき、土地改良、農業農村整備事業に関する計画、測量、設計・積算及び施工管理等の専門的業務に従事します。
下記４所属のいずれかにおいて、農業農村整備事業等に関する調査や測量、設計や積算（工事に必要な資材や施工費用の算出）及び施工管理、関連システムの管理・運用などを行います。
● 技術第一課・第二課・第三課
不整形な農地の整備、老朽化した水路やため池の改修に向けた測量・設計・積算など
※県内の市町村や土地改良区のエリアによって、担当する課が分かれています。
● 岡山ため池保全管理サポートセンター
・ため池の適正な保全管理に関する指導・助言
・老朽化したため池の点検・診断・対策アドバイス
・ため池管理者からの相談窓口
● 水土里（みどり）情報課
・「水土里情報システム」の運用管理やサポート、それを活用したハザードマップの作成など
※「水土里情報システム」とは、農地やため池、水路など農業関連施設に関する情報を集積・データベース化した地理情報システム（GIS)。全国の県・市町村や土地改良区などで導入・利活用されています。
・事務所内のOA機器（職員用PCや技術系ソフトなど）の管理
● 土地改良施設課
・農業集落排水施設の整備による水質の保全、樋門・ポンプ場などの診断・整備などによるストックマネジメント
給料は岡山県職員に準じます。
※昇給は年1回
（詳細は以下のエントリーボタンからご確認ください。）
通勤手当 住宅手当
扶養手当 賞与
時間外勤務手当 資格手当等
土曜日、日曜日、祝日、
年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇、夏季特別休暇、病気休暇などの特別休暇
健康保険、厚生年金、
雇用保険、労災保険
選考の流れの詳細は以下よりご確認ください。
農業土木や農村環境に関わる、専門家の集まりである水土里ネット岡山。とはいえ入職時から専門家だった職員はいません。先輩職員のサポートを受けながら、地道に確実にスキルアップができる職場です。また技術職である以上に、コミュニケーション力と創造性が必要な仕事でもあります。 大切なのは農業・農村に貢献したいという気持ちです。岡山の農業とみどり豊かな農村環境づくりに向けて、是非あなたの力を活かしてください。
